| 2. В случае увольнения работника заявление о восстановлении на работе и признании увольнения незаконным может быть подано им в суд |
 |
|
в течение месяца Ответ: В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки , либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки. Следовательно, работник вправе обратится в суд в течение месяца. Заявления о рассмотрении иных индивидуальных трудовых споров может быть подано в течение 3 месяцев. |