более 8 часов 
более 3 часов
более 4 часов

Ответ: В соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ нахождение работника без уважительных причин на рабочем месте более четырех часов подряд в течение всего рабочего дня вне пределов рабочего места считается прогулом. Таким образом отсутствие работника более 4 часов достаточное основание полагать , что он совершил прогул. Также прогулом считается невыход на работу в течение всего рабочего дня и оставление без уважительной причины работы лицом , заключившим трудовой договор на определенный срок , до истечения срока договора. Самовольный уход в отпуск и самовольное использовании дней отгулов,даже если они Вам положены , тоже считается прогулом.