В декабре 2010 года внесены изменения в Трудовой кодекс РФ.  Он  дополнен статьей 351.1 ТК РФ.Изменения касаются   лиц, занимающихся трудовой деятельностью, связанной с несовершеннолетними,  и вводят  ограничения на занятие соответствующей деятельностью. Теперь  в силу прямого указания закона  к  трудовой деятельности в сфере образования воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха, оздоровления,  медицинского и социального обслуживания  не допускаются лица, имеющие  или  даже имевшие  судимость. Подвергающиеся  или подвергавшиеся  уголовному преследованию  за преступления против  личности, половой свободы и неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних, против общественной нравственности  и общественной безопасности лица также попали в этот список.  Этот запрет распространяется и на работников в сфере  детско-юношеского спорта, культуры и искусства.Иными словами,  не только педагоги общеобразовательных школ, но и работники  детских музыкальных  и художественных  школ, детские врачи,   тренеры  несовершеннолетних  и т.п.  не могут работать на этих должностях, если имеют непогашенную судимость.     Судимость, даже если она погашена, и привлечение лица   к уголовной ответственности, является  препятствием  к работе в указанной сфере, при условии,  что  лицо  имело судимость   либо привлекается  (привлекалось)  к уголовной ответственности за  определенные преступления,  и уголовное преследование не было прекращено по реабилитирующим основаниям.  При поступлении на должности,    связанные с работой  с несовершеннолетними,   кандидаты  должны  представлять справку  из органов внутренних дел о наличии либо отсутствии у них судимости.Если  соответствующие  обстоятельства  возникнут  в период  работы  работника,   трудовой договор с ним подлежит расторжению. Если трудовой договор был заключен в нарушение установленных запретов на занятие определенными видами   деятельности, он также подлежит расторжению.Изменения вступили в законную силу. Органы прокуратуры  республики   обращают внимание  работодателей  на  необходимость внесения корректив  в работу  с персональными данными   в связи с внесенными дополнениями в ТК РФ,   а также на необходимость  требовать   при поступлении  на работу в названных выше сферах   справок  о наличии (отсутствии) судимости.  

Пресс-служба прокуратуры республики